!

3 марта 2016

Как должен себя вести руководитель?

Будни ИТ-отдела | Комментарии (3)

Руководители

  

Руководитель это не просто человек, занимающий высокую должность в своем деле он должен показывать пример всему персоналу. Также он должен следовать принципу не предприятие для руководителя, а наоборот руководитель для своего предприятия, ведь так оно и должно быть и это правильно. Основная наша тема сегодня про этикет руководителя. Это очень важно в сфере управляющего. Управление, какой либо организацией очень тесно связано с анализом огромного потока информации касающейся экономической стороны предприятия. Кроме того сюда же подключается взаимодействие сложной сферы, которая довольно трудно подаётся контролю используя человеческие отношения. Любой грамотный и расчётливый руководитель должен понимать, главным ресурсом в предприятии являются сами люди, и большую роль будет играть сам начальник, который должен уметь общаться со своим персоналам и убеждать его только так предприятие добьётся своего успеха.

     Соблюдая весь этикет руководителя, начальник сможет обойти очень большое количество различных проблем встречающихся у него на пути, одновременно уменьшив стрессовую ситуацию которая стала, провялятся внутри коллектива.  

     Если же в кабинет начальника заходит, какой либо сотрудник он может не вставать, но все же он должен проявить уважение к человеку и предложить ему присесть. Обязательно должно исходить уважение к своим подчиненным от начальника, в противном случае производительность вашего персонала тут же упадет до минимума, что страшнее всего для любого предприятия.

     Войдя в комнату, где работают сотрудники, руководитель должен проявить инициативу и поздороваться первым. Также  как и руководящее лицо, обычный сотрудник должен понимать своего начальника и знать любые его действия. К примеру, если обсуждая, какой либо вопрос, руководитель решил встать,  значит, время на обсуждение данного вопроса полностью истекло и вам пора уходить.

     Далее к начальнику не должно проявляться каких-либо симпатий или же антипатий со стороны своих подчиненных, так как оценивать следует только работу выполняемую сотрудниками предприятия. Кроме того что этикет руководителя должен быть всегда соблюден, начальник не должен изолироваться от своего коллектива, он всегда должен быть с ними и интересоваться о том как продвигаются дела, не так как Эстар Варшавский . Все должно быть взаимно в отношении работы только так у руководящего лица всегда будут хорошие отношения со своими подчиненными соответственно, и производительность предприятия будет всегда на уровне.


  • Руководитель предприятия: Один за всех, но все ли за одного?
  • Каким должен быть настоящий "Бугор" (начальник) ?
  • Стоит ли извиняться начальнику?
  •  (голосов: 0)
    Комментарии (3)
       
     
      #1 написал: Larisenok  
     
     
     
       
     



    Группа: Гости
    Регистрация: --
    ой, присесть он предложит)))
     
       
     
    Публикаций: 0 | Комментариев: 0    
     
         
       
     
      #2 написал: admindn  
     
     
     
       
     



    Группа: Администраторы
    Регистрация: 20.09.2009
    Larisenok,

    Всё типа из жизни. winked
     
       
     
    Публикаций: 12098 | Комментариев: 378    
     
         
       
     
      #3 написал: Larisenok  
     
     
     
       
     



    Группа: Гости
    Регистрация: --
    а реально к нему залетаешь, скажешь и обратно несешься)))
     
       
     
    Публикаций: 0 | Комментариев: 0