!
   
 
  Подыскиваем хорошую домработницу  
 
   
 

Подыскиваем хорошую домработницу

Чтобы нанять порядочную детскую няню нужно следовать особым правилам. Если вам нужна няня, Москва перенасыщена кандидатками на эту вакансию и выбор по-настоящему есть. При рассмотрении портфолио соискательниц не забывайте, что формальные данные не в силах обеспечить объективного представления о работнице. И портфолио опытного профессионала совершенно не может означать, что для вас он подходит. А довольно неприглядное резюме может принадлежать человеку с ласковым сердцем и доброй душой, великолепно подходящему вашей семье.

Хотя для нянечки недостаточно только быть добрым человеком. У специалистки должны быть удовлетворяющие запросам работодателя умения, знания и навыки, она должна обязательно понимать тонкости и специфику работы. К примеру, в случае, если вы хотели бы, чтобы ваша нянечка была еще и домработница , значит, она должна иметь опыт работы в обеих сферах.

На собеседовании правильнее будет задавать не привычные вопросы, а те вопросы, которые пришли вам в голову при беседе с каждой. Очень вероятно, что на шаблонные вопрос, вы получите также же стандартный ответ. Также намного важней увидеть поведение потенциальной нянечки в неординарной обстановке. Это прекрасный тест для проверки личностных особенностей характера. Постарайтесь напроситься в гости к потенциальной детской няне. Играет роль реакция на эту просьбу, а также будет очень полезным посмотреть, как она живет. То же относится и к домработнице.

Вы обязательно должны дать возможной работнице все подробности о том, какая ее ждет работа в вашей семье. Она не должна рассчитывать на прежний опыт, так как вполне вероятно, что ваши требования не имеют ничего общего с претензиями предыдущих нанимателей. Лучше, если домработница будет конкретно знать ваши инструкции. Озвучьте, какие решения она может самостоятельно принимать, а какие только исключительно после согласования с вами.

Когда вы все выясните, следует провести пробный день для детской няни, чтобы она фактически проявила свои знания и умения. На этом этапе важно обдумать стратегию поведения няни в вашей семье, ее питание и форму одежды. Оговорите оплату сверхурочных часов и отпуск няни. В надежде на стабильное сотрудничество, ей будет проще и легче привыкнуть к новым для нее условиям и на должном уровне выполнять ваши требования. А вам не нужно будет терять достойного специалиста всего лишь потому, что своевременно не оговорили все аспекты.